培育新时期企业精神 打造轻出特色企业学问——轻出企业正式发布新时期企业学问理念

  2022年,轻出企业积极开展企业学问建设工作,经过深入调研座谈、扎实推进,自上而下、自下而上,反复讨论、征求意见,最终凝练形成了符合企业实际、富有轻出特色的企业学问核心理念,并在10月19日召开的轻出企业第三季度经营分析会暨新时期企业学问发布会上正式发布!

  在轻出企业前中后台代表和企业老中青三辈代表的共同见证下,集团企业副总经理陈家园、轻出企业党委书记、董事长朱璞真共同为轻出企业新时期企业学问手册翻开新的一页,开启新的发展篇章。轻出企业党委书记、董事长朱璞真还为每个部门颁发新时期企业学问手册,为学问宣贯打下坚实基础。

  新战略描绘新蓝图,新时期呼唤新学问。此次发布的轻出企业新时期企业学问理念,由企业使命、企业愿景、企业精神、经营理念和核心价值观组成,是广大轻出人集思广益的结果,集体智慧的结晶,也是轻出企业坚定不移推进“十四五”规划的具体体现,它传承了轻出人栉风沐雨六十六载自强不息、艰苦奋斗的学问基因,继承了轻出企业作为国有企业的独有担当,具有鲜明的时代特征和企业特色。

  “Waiting for the soul to catch up with the body.”发布会上,轻出企业党委书记、董事长朱璞真以此为开篇,阐述了好的企业学问就是一个企业的“灵魂”,并从理论认知到具体实践,详细地解读了轻出新时期企业学问理念的核心内涵,号召新时期的轻出人要遵循“大湾区领先的供应链综合服务商”的愿景,履行“赋能产业发展 打造百年企业”的使命,坚守“二次创业 守正创新”的精神,建立起“专业引领 客户至上 敏捷组织 价值创造 数智赋能”的经营理念,践行“求真务实  以人为本”的核心价值观,引领轻出走向新发展新时期,赢得广大客户信赖,实现自我价值。每一位员工都是轻出新时期企业学问的倡导者、推行者、传播者,要将企业精神、经营理念及核心价值观转化为员工的思维方式和行为习惯,融入工作的点点滴滴当中,从认知,到认同,再到践行,实现学思用贯通,知信行合一。