党建工作融入企业经营管理中的探讨

“党的十九大引领企业高质量发展”获奖征文二等奖

纺织企业  林建华

    在企业发展过程中,企业如何以十九大精神为指引,深入实施创新驱动发展战略,推动新旧动能加快转换,实现高质量发展,是摆在企业经营管理者必须深思熟虑的问题,曾几何时,党建工作在企业的地位和作用十分有限,十九大精神明确必须加强党的建设,党是领导一切的,因此,要贯彻落实党在新时代的方针政策,提高企业管理者和员工的党建意识,大家必须要对党建工作中存在的问题高度重视,提高政治站位,敢于面对和剖析企业党建工作存在的不足和差距,并不断寻求解决这些问题的方法。特别是在加强政治学习,提高政治思想觉悟的同时,根据上级党委工作要求,并结合企业实际情况,制订相关党建制度和有效的量化指标,把党建工作放在首位,并融入到企业经营管理之中,围绕企业经营效益作为目标,将党建工作要求和目标与企业的经营目标充分结合起来,有效地推进党建工作实现融入业务、融入基层、融入人心,才能有效推动党建工作的提高和落实。

    一、党建工作融入企业管理中的重要性

    (一)充分发挥党组织的引领作用
    加强企业党建工作,有利于发挥党组织建设的引领作用。企业在经营发展过程中离不开党建工作的支撑,企业的基层党组织是领导企业的核心组织,企业“三重一大”事项的决策必须首先经过企业基层党组织研究和决定,才能提交董事会讨论决策,新形势下,必须牢固树立“党建是企业发展的支撑和保证,企业发展是抓好党建工作的依托和归宿”的理念,找准找实党建工作与企业发展的结合点,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,推动党建与企业发展互促互进、共融共赢。在不断改革的过程中提高企业的竞争能力。

    (二)有效解决企业生产经营如何安全发展的问题
    国有企业除了在生产经营中确保国有企业资产保值和增值外,还肩负一定的社会责任,随着新时代新要求对企业安全可持续发展至关重要,企业没有安全发展作为前提一切为零。企业一旦发生安全生产事故、维稳问题、环境综合治理问题,就会造成不容低估的损失,因此,提高企业职工的安全意识尤为重要。要把党建工作融入到基层员工的岗位教育之中,提高企业员工对企业安全发展的政治站位,并在强化安全制度的建立和完善以及安全措施和规范操作上下功夫,结合不同岗位的特点和不同工程项目的需求进行党建教育,充分发挥党组织在安全发展方面的作用。

    (三)促进企业员工队伍的和谐稳定
    新时期党的基层组织在企业中地位和作用不断提高和加强,党组织的领导权威在群众中得到进一步认同,有利于党建思想工作可以妥善处理涉及群众利益的矛盾问题,发挥党建工作的沟通作用,给群众解疑答惑,切实解决实际问题,并及时理顺情绪、化解矛盾,为企业发展创造一个和谐稳定的环境。

    二、党建工作融入企业管理中存在的问题

    (一)企业对于党建工作的重视程度不够
    通过有关部门的调查研究大家发现,有些基层企业对于党建工作不够重视,“三会一课”的学习应付为主,切实讨论学习提高甚少,传统习惯意识仍然把工作重点放在企业生产和经营利润指标上,对于思想政治方面的学习工作只是简单地应付而已,导致党建工作无法顺利开展,由于企业基层党性意识和政治站位无法提高,造成企业经营也难有大作为,部分企业甚至出现不仅党建要求的工作无法落实,企业经营效益同样无法完成的局面。

    (二)企业缺乏高素质的党建工作人才
    若想使企业管理中正确地融入党建工作,企业需要与时俱进,聘请一些高素质的优秀人才来发挥带头作用以及通过基层党员有效的自身不断学习来提高认识。基层党组织在过往比较长时间的地位和作用是被忽视,十九大以来,企业党建工作要从量变到质变过程才有可能适应新时代发展的需要,因此,党建工作人才需要培训,需要增加组织架构来推进实施,更需要对新时代党建工作熟悉的专业人才发挥作用,通过企业党建工作,完善有关制度,量化工作指标,融入企业经营管理模式。按目前企业负责党建工作的人员和配置情况,他们的专业学问水平偏低,缺乏管理理念和素养,再加上企业内部成员的组织结构不合理,缺乏一些年轻有为的高学历人才,严重影响了党建工作的有效实施。

    (三)企业经营考核与党建工作不同步
    长期以来,企业的考核重点在经营效益指标,企业追求经济效益是企业赖以生存的基本条件,在新时期企业如何才能加强党的领导,需要在企业多方面进行完善和配套改革,包括企业的机构设置、人员配备、人员培训和提高等,特别是必须将党建工作上升到与企业经营效益指标同一层次进行考核,“一岗双责”,一手抓党建,一手抓经营,不能一只手硬,一只手软,党建工作才能与时俱进。

    三、党建工作融入企业管理中的几点建议

    (一)加强企业基层党组织自身的能力建设
    十九大以来,加强党建工作是企业发展迫切需要,并不断完善的重要工作,加强企业党建工作的关键是企业自身领导班子的能力建设,企业的高层管理者以及基层党组织需要对此给予高度重视,并且不断学习理论常识,加强实践,慢慢提升自身的能力水平。学习是提升自身能力最为根本的途径,也是时代发展对于领导班子最基础的要求,企业基层党组织要带头参加各类政治学习活动,充实头脑中的党建理论常识,以身作则,用自身的行为来教导员工,把十九大精神以及习大大新时期新思想新理念放在学习的首位,特别是日常进行“三会一课”的学习中不仅按规定学习相关材料,更重要的是结合企业经营发展实际情况开展学习讨论和研究,掌握企业发展的战略方针,做好科学发展决策。

    (二)共建促进党建融入企业经营管理,加强党组织在企业工作中的引导作用
    当前,虽然党建工作在企业管理中起着关键性的引导作用,但与它本身的引导优势相比还远远不足。党建工作肩负着促进企业发展的责任,但同时企业也为党建的实施提供了有力的条件,两者之间是相辅相成的,形成了有机的统一。一方面,需要企业的有机发展来促进党建工作的深入实施;另一方面,企业的经营发展需要依靠党组织的思想来团结力量,共同进步,充分发挥企业党组织的核心作用和广大党员的模范带头作用,着力推动将丰富的党建工作资源转化成为创新优势、发展优势和竞争优势,树立抓党建就是抓发展,以是否促进企业经营生产工作作为党建工作重要评价标准的党建工作新理念。通过党建与企业经营管理共建工作,有力推动党建融入业务发展、党建促进业务发展,从而促进企业改革,加快发展,并且长期持久地发展下去。

    (三)创新发展理念是党建工作更好地融入基层的前提和基础
    新时期党建工作需要树立创新发展的工作理念,是企业基层党建融入中心的前提和基础,实现由就党建抓党建的狭隘思想方式,向抓党建就是抓发展、抓好党建促发展上转变;实现由重形式、轻实质、机械落实上级部署、生搬硬套的工作手段,向以是否促进企业经营生产工作作为党建工作重要评价标准的转变,实现党建从企业发展的“配角”向“主角”的角色转变。搭建助推发展的新平台,是企业党建融入经营工作的重要途径。

    (四)联系企业实际推动企业发展是党建工作的重点
    发展是第一生产力,推动企业的发展是党建工作围绕生产经营的重点,党建工作要把握企业发展的关键点,要把助推企业发展新目标新战略实施作为党建工作融入中心的出发点和落脚点,我司作为物业租赁业务为主的企业,工作重点一直是围绕安全发展和经营可持续发展两大问题,安全发展最重要的是事前和过程控制,因此,巡查制度建立和完善以及日常定人定责落实成为关键,党建工作最重要的一环是监督作用,企业以纪检小组成员为主成立专门监督机构,并通过互联网办公App进行后台监察,针对企业经营、安全工作中存在问题采取谈话提醒、约谈、通报等方式,有效起到防范和震慑作用,同时也促进企业健康安全发展,收到明显工作实效。为激励全体党员和职工在企业经营管理中做出突出贡献、拓宽企业创新发展渠道,企业党支部设立创新创优基金,有效把职工的智慧、创造力引导到企业的管理和建设当中,动员和组织职工开展创新创优活动,提高企业经济效益。

    (五)推动创新发展理念是企业赖以生存和发展的动力源泉
    曾几何时,深圳特区“时间就是金钱,效率就是生命”是深圳特区高速发展具体体现,改革开放40年,深圳为何能一直走在前列?始终站在改革开放最前沿的深圳,因改革而生,因开放而强,见证了中国翻天覆地巨变历程。深圳所取得的成就是改革开放40年中国实现历史性变革和取得伟大成就的一个缩影。深圳的改革开放并非坦途。在事关深圳前途命运的每个关键时刻,中央都给予过关怀和嘱托。改革开放总设计师邓小平曾两次亲临深圳督战,要求“胆子要大一些”“大胆地试,大胆地闯”。 习大大总书记强调,“保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,着力加强全面深化改革开放各项措施系统集成”。
    企业党建工作与其它机构部门有所不同,企业是直接参与市场竞争,在竞争中求生存谋发展,目的是追求经济效益,体现国有资产保值增值。推动创新理念最重要的是必须自上而下,并具有担当精神,企业有许多规定和制度,但是,由于制度制订的时间性和局限性,通过实践检验,对影响企业发展的规定和制度应该进行及时修改和完善,只有这样,推动创新发展理念才会成为主流,党建工作融入企业发展才有强大的动力和生命力。

    四、结语
    在新时代的背景之下,企业管理中融入党建工作是企业发展的重中之重,大家应该增强自身的责任感和使命感,把党建工作作为企业发展中的一项长期任务,并且不断地坚持下去。作为企业上级管理部门应该为企业党建工作提供更为创新可持续发展条件和作出更符合企业特点的引导,包括企业薪酬体制的改革,让企业在新时期工作真正做到与时俱进,安全发展。作为基层的管理者,转变自身的思维模式,提高党建工作的层次,充分发挥基层党组织的堡垒作用,以便于更好地引导企业发展。企业也应当做好员工的思想政治工作,教育员工要以企业的共同利益为基础,建立和谐亲善的人际关系,营造出良好的工作环境和发展氛围,党建工作与企业发展的互促融合必将如车之两轮、鸟之双翼,最大限度地激发出各自应有的效能,推动企业又好又快发展,从而推动企业的全面进步,走上一条可持续发展的道路。