“新企业学问之我见”获奖征文二等奖

塑料企业  杨楚媛

    经过数十年的发展探索，经过一代又一代轻工人的用心铸造，大家萃取出了“精、诚、善、和”的企业核心价值观，这是美高美集团4688 am4688-美高美游戏官网发展所坚持的价值取向和事业定位。

    精诚善和中，和是不同事务的相承相继，是有原则的和谐相处，是多样性的统一，鼓励开放包容，倡导同心协力。和，既是重视集团总部与下属企业之间在多样化基础上的协同，珍视广州轻工与员工、客户及合作伙伴之间的价值相容，共同构建和谐企业生态圈，以“和”字为理念，体现的是广州轻工人的包容原则。

    作为一个大企业，能够把禀性各异、富有个性的人团结在一起工作，是企业强大的根本原因所在。管理之妙存乎一心！正所谓，五音和谐有美声，七色和谐有美景，五味调和有美食！“和而不同”是社会事物和社会关系发展的一条规律，也是人们处世行事应该遵循的准则，是人类各种文明协调发展的真谛。在经济全球化的今天，和而不同这两千多年的古老观念仍然具有其强大的生命活力。

    那么如何才能做到和而不同呢？

    大家都知道《西游记》是中国古典四大名著之一，这个讲述唐僧师徒四人历经九九八十一难取得真经的故事，里面塑造的人物性格各异，唐僧有恒心，悟空有狠心，八戒有趣心，沙僧有实心。这些不同的个体，通过取真经这一共同的目标，四心合一，这就是和而不同利用个体差异实现整体最优化的典型案例。

    因此，为实现和而不同，首先大家要有唐僧坚定信念、坚守目标的恒心。在探索企业发展的道路上，必然会遇到各种困难险阻，而大家的股东、客户、员工等这些不同的个体之间也存在性质和需求的差异，如何将这些不同的因素完美融合在一起，使之像细线扭成粗绳、将五指握成拳头一样，至关重要。所以需要增强股东、客户与企业之间的价值认同，培养相同的企业价值观，坚定大家的企业愿景、企业目标，同时健全大家的管理机制、企业学问体制，让大家的企业愿景、目标、学问理念成为员工的信念支撑与行动指南，在企业发展中起到导向定航的作用。大家生活的世界是一个机遇与挑战并存的舞台，无论前方有再多的艰难险阻，大家都不应因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求。一直以来，不管是面对严峻的金融危机，还是激烈的市场竞争，大家广塑一直担当着国企责任坚守者的角色，朝着成为国际一流的化工贸易和生产商这一共同愿景而努力，为克服一切艰难与障碍，更好地实现五年规划和打赢必须打赢的硬仗而奋斗。

    和而不同会敬重个体的差异，但绝不代表可以恣意妄为，它鼓励开放包容，但包容绝不是包庇。因为和是有原则的和谐统一。

    所以大家需要有悟空的狠心，就像他容不得妖精一样，容不得隐患，敢于面对曲折，勇于修正错误，以铁手腕治患、铁心肠问责、铁办法治本，改革创新，为和而不同保驾护航。比如在大家的生产一线，安全生产必须严抓不懈，职工生命安全是不可逾越的红线，也是开展各项工作的底线，对安全事故隐患必须常怀敬畏之心。各级管理人员都要正确处理好安全与生产的关系，同时针对事故要举一反三，提高思想认识，坚持问题导向，对存在的问题和薄弱环节逐一排查整改，关口前移，狠抓事前防范，确保万无—失。近年来，大家广塑通过建立行之有效的奖惩机制、风控管理机制等优化内部管理，提升了企业的运营效能，还通过大胆地改革产品结构和经营模式而取得了多项业绩突破，一举成为华南地区重要的塑料化工原料贸易企业。

    当然，有紧也有要松，张弛有度，才能更加和谐。于是大家也需要有八戒那润滑剂一样的趣心，丰富企业学问的形式和途径，多措并举，强化效果，推陈出新，使企业学问与培训具有常识性、趣味性，寓教于乐，让职工积极参与，接受教育，在潜移默化中强化意识。比如，大家广塑成立传薪学院培训机构，让经验丰富的老鸟成为有十万个为什么的菜鸟之百科全书，同时通过一系列企业学问培训，如跨部门沟通、足蓝羽运动等，提供开放、有效沟通的环境与分享思想与经验的机会，引导员工，在工作上相互包容与合作，营造和谐的工作关系，并鼓励大家在生活上相互帮扶，以此降低企业成员因差异性带来的风险与冲突，同时建立一种和谐的企业学问，使青春的主旋律更加响亮，正能量更加强劲，让学问自信得到彰显，并大幅提升企业软实力。

    可是有了恒心，狠心，趣心，还不够，还要有沙僧的实心，所谓实心就是责任担当，实行落地。大家要贯彻习大大总书记在十九大的报告精神，要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作。在广塑，大家的员工一直把脚踏实地做好每一件事当作自己的工作信仰，基层员工恪尽职守，认真实行每一项工作计划，管理层深入一线，督查跟踪，确保每一个项目的实行落地，这样的实心，是把核心价值观转化为企业效益的关键。

    在市场竞争中最有力量的不仅是先进的技术和业务水平，而且还是先进的企业学问与市场竞争相吻合的理念。企业学问“和而不同”中，“和”的本质是一种秩序井然、一以贯之的状态，“不同”的本质是敬重差异，保留各种不同要素本身的特点，从而保持组织发展的张力，谁掌握并持续了这种力量，谁就能在日益激烈的市场竞争中游刃有余，成为永远的赢家。

    海纳百川，有容乃大，大家将更好地传承轻工精、诚、善、和的核心价值观，坚守企业使命，和而不同，和衷共济，同心所向，踏上新征程！