浪奇企业  蔡玳椿

    作为职场新人，有干劲、有憧憬、有目标通常是其共有的特征，除了这些好的特点，职场的“菜鸟”们，或者由于初出茅庐、不谙世事，或者由于成长环境不同等等因素，工作过程中难免出现一些不尽人意的地方。《老同志，带带我》一文中就提出了初入职场的年轻人应该具备的三个意识：定位意识、规则意识、责任意识，并且点明了这三个意识是层层递进的，前者是后者的基础，后者是前者的表现和进一步发展。

    文章主要通过几个例子分析了其中最基本的“定位意识”，一个人一生中会扮演许多角色，不同角色有不同的定位，对于在职场上刚刚开始新手任务的“小兵”而言，首先要做到的就是找准定位，展现职场新人应有的姿态。很多职场调查显示，职场新人往往存在着离职率离、对工作不满意、工作不顺心等问题。在从“学生”向“员工”的角色转变过程中，不少职场新人初入职场后觉得自己所做的工作不适合自己，或者认为自己的大材小用，因而容易表现清高、找不准定位，进而在职业道路上感到迷茫，这时候找准定位就显得尤为重要。

    那么如何才能找准定位呢？同为职场新人的我认为，首先要清楚的了解自己喜欢做什么、要做什么、能做什么，大家可以从兴趣出发，根据兴趣及自身优势去给自己定位，认清自己想干什么、适合干什么，又或者从现在做的工作中找出兴趣点，将工作转化为兴趣。其次是学会放低姿态，从小事做起，无论是新人还是老同志，当大家进入一个新的环境的时候，都意味着需要重头开始，要有一颗虚心学习的心，多学、多听、多看，慢慢适应工作，完成角色转变。

    除了找准定位，摆好心态投入工作也是非常重要的，新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事及所处环境影响的，难免会有人抱有消极和不良的情绪，这些情绪的矛头会直指企业和工作。要认识到作为初入职场的新人，正是处在积累经验和学习实践的阶段，切忌抱有情绪工作，不论工作多么辛苦，与其抱怨连天，不如沉下心来好好做事，耐心雕琢你的核心竞争力，主动、积极的去化解工作中遇到的困难。要知道在职场，情商要比智商来得重要。

    脚踏实地也是很多职场新人必须学会的一课，当大家初入职场时总会怀着满腔热血想要做出一番不凡的事业或者达到某种程度的目标，这时候很容易就出现急功近利、眼高手低的情况，虽然这并不是普遍存在的情况，但也代表了相当一部分职场新人的状态，而这种状态只会成为你职场之路的绊脚石，因此，要成为一个优秀的职场新人必须要学会踏实，只有谦虚做人、踏实做事，才能在职场这条路上走得更稳更远。